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对你要求高的领导,你得珍惜!

对你要求高的领导,你得珍惜!



要求不高的领导看似好,其实是一种自私的表现,他不想让下属变得强大,超越自己。我们要知道:

越是对你要求严格的领导才是负责任的领导,如果你身边有这样的领导,请你一定要好好珍惜。因为他才是能真正帮助你成长的好领导!

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任何强大的公司都不会给下属安全感,而是用最残忍的方式激发每个员工的潜力,使之变得强大并且自强不息!

凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性。

凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!


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人都是被逼出来的,成功也是被逼出来的。不会带给员工安全感的公司,其实是给予了真正的安全感,因为公司逼出了他们的韧性,逼出了他们更上一层楼的决心。正因为如此他们的未来才充满希望!

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领导,如果真的爱你的下属,就请考核他,要求他,在高要求,高目标,高标准的环境中逼迫他成长!

如果低目标,低要求,低标准的养了一群“小绵羊”,这是领导对下属前途最大的不负责任!也是对公司的不负责任!因为这只会助长他们的贪婪、无知和惰性。



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让下属因为严格而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行。 

让员工不断的成长,就是领导对下属最伟大的爱!

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作 者:和力安保 发布时间:2018-9-20 14:43:07 文章地址:http://pangeral.com/news/xwzx/804.html

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